Potenzialdiagnostik

Falsche Stellenbesetzungen kosten nicht nur Zeit und Geld, sondern sind auch sehr unbefriedigend und frustrierend für alle Beteiligten. Ich unterstütze Sie bei der fundierten Auswahl Ihrer MitarbeiterInnen - vom Azubi bis zur Führungskraft. Dabei reicht mein Repertoire vom Führen von Bewerbungsgesprächen über den Einsatz von psychologischen Testverfahren bis hin zur Konzeption und Durchführung von Einzel- oder Gruppen-Assessment-Center-Verfahren für interne oder externe Kandidaten.